Jefa Corporativa de RRHH

¿Eres de las personas que les encanta el rubro de la belleza y estar en constante aprendizaje?

Es tu oportunidad de unirte a la gran familia Montalvo y ser parte de la cadena de Belleza N°1 del Perú. Contamos con más de 25 años creando experiencias únicas a nuestros clientes. Nos encontramos en búsqueda de una JEFA CORPORATIVA DE RRHH.

Requisitos:

• Titulada de las carreras de Ing. Industrial, Gestión de Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras a fines.
• Maestría en Recursos Humanos, Gestión del Factor Humano o similares.
• 3 años de experiencia en puestos similares (retail o servicios).
• Excel avanzado (deseable)
• Liderazgo desarrollado, organización, toma de decisiones, orientación a resultados, etc.

Funciones principales:

• Elaborar, ejecutar y controlar el plan estratégico y el presupuesto anual del área.
• Desarrollar, analizar y actualizar las políticas y procedimientos de la organización asegurando que estén alineados a los objetivos estratégicos de la empresa.
• Participar en reuniones de Dirección para la planificación y coordinación de la gestión estratégica global de la corporación.
• Supervisar los procesos de reclutamiento y selección, garantizado la calidad de estos.
• Definir cambios y/o actualizaciones en la estructura organizativa y perfiles de puesto.
• Planificar las evaluaciones de desempeño, clima y cultura laboral con cada área para la mejora continua de la empresa.
• Garantizar la implementación y desarrollo de programas de reconocimiento para los colaboradores.
• Desarrollar e implementar el proceso de onboarding.
• Elaborar e implementar estrategias de atracción y retención del talento de los colaboradores.
• Potenciar las habilidades del personal administrativo y operario a través de programas de desarrollo organizacional.
• Diseñar e implementar la estrategia de comunicación interna.
• Gestionar convenios para beneficios y servicios del personal.
• Ejecutar y garantizar la correcta aplicación y supervisión de la legislación laboral, buscando disminución de riesgos.
• Desarrollar, proponer y poner en práctica los programas de capacitación.
• Monitorear los indicadores de gestión del área, así como presentar informes y reportes.
• Representar al grupo ante las diferentes entidades fiscalizadoras.
• Otras funciones que le asigne su jefe directo.

Ofrecemos:

• Ingreso a planilla
• Buen clima laboral
• Línea de carrera
• Descuentos en servicios Montalvo

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